Вакансии
В республиканском онкологическом диспансере устанавливается надбавка молодым специалистам – работникам из числа основного медицинского персонала, которые получили среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объеме – 50% (пункт 6.10 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер»).
Резюме высылать по электронному адресу: kadry.rod@yandex.ru
Обращаться по телефону: +7 (902) 772-67-24, отдел кадров (Воронова Юлия Александровна).
Текущие вакансии:
| Специальность (должность) | Кол-во | Характер работы | Условия работы | Заработная плата | Режим работы | Рабочие часы | Требования к кандидату | Дополнительные требования | Социальные гарантии | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения. Заведующий отделением-врач-онколог | 1 | Пятидневка | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения. Врач – онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности «Терапия» или «Хирургия», или «Акушерство и гинекология» с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя | 2 | Пятидневка | График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 2 смена с 12.18 до 20.00 ч., обеденный перерыв 30 минут | Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||
Приемный покой. Врач-терапевт (на период декретного отпуска основного сотрудника) | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Патологоанатомическое отделение.
Заведующий отделением-врач-патологоанатом | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Отделение противоопухолевой лекарственной терапии.
Медицинская сестра палатная (постовая) | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Поликлиника.
Врач – онколог или врач-специалист по специальности «Терапия» или «Хирургия», или «Акушерство и гинекология» с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя | 1 | Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения. Медицинская сестра процедурной | 2 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения Санитар (-ка) | 2 | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||||
Операционный блок. Санитар (-ка) (на период декретного отпуска основного сотрудника) | 1 |
| Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
Дезинфекционно-стерилизационное отделение Медицинская сестра стерилизационной | 1 | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||||
Отделение абдоминальной и торакальной онкологии. Медицинская сестра палатная (постовая) | 2 |
| Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
Отделение абдоминальной и торакальной онкологии Санитар (-ка) | 2 | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||||
Отделение опухолей молочной железы и онкогинекологии. Уборщик служебных помещений | 1 |
| Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
Отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии.
Медицинская сестра-анестезист | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии.
Младшая медсестра по уходу за больными | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Административно-хозяйственное отделение.
Уборщик территории | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Отдел организации закупок и юридической работы.
Ведущий юрисконсульт | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Административно-хозяйственное отделение.
Инженер по ремонту | 1 | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). |