Вакансии

Дневной стационар Врач-онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя в дневной стационар

График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 

Высшее  профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:

 76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинский лабораторный техник в патологоанатомическое отделение

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинская сестра процедурной (временно, на период декретного отпуска основного работника) в Отделение внутрипросветной эндоскопической диагностики

пятидневка

С 8.00 до 15.42

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Врач - эпидемиолог

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Санитар в Онкологическое (Хирургическое) отделение № 2

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Старшая медицинская сестра (временно, на период декрета основного работника) в Приемный покой

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик территорий в Административно-хозяйственное отделение 

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик производственных и служебных помещений в Административно-хозяйственное отделение 

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик производственных и служебных помещений в поликлиническое отделение

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в Административно-хозяйственное отделение 

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)