Перейти к основному содержанию
Республиканский онкологический диспансер
Республика Карелия, г. Петрозаводск
  • Написать обращение
  • Версия для слабовидящих
  • Диспансер
    • Сведения о медицинской организации
      • Информация для юридических лиц
      • Руководство
      • Структура учреждения
        • Поликлиника
          • Поликлиника
          • Регистратура
        • Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения
        • Диагностические службы
          • Отделение рентгенодиагностики
          • Отделение лучевой диагностики
          • Отделение внутрипросветной эндоскопической диагностики
          • Отделение ультразвуковой диагностики
        • Стационар
          • Отделение радиотерапии
          • Отделение противоопухолевой лекарственной терапии
          • Отделение опухолей молочной железы и онкогинекологии
          • Отделение анестезиологии - реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии
          • Отделение абдоминальной и торакальной онкологии
          • Оперблок
          • Приемное отделение
        • Лаборатории
          • Цитологическая лаборатория
          • Клинико-диагностическая лаборатория
        • Патологоанатомическое отделение
        • Службы обеспечения деятельности
          • Телемедицинский центр
          • Отдел лекарственного обеспечения
          • Отдел кадров
          • Отдел информационных технологий
          • Отдел закупок, размещения заказов и услуг
          • Отдел внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
          • Организационно-методический отдел
          • Бухгалтерия
          • Административно-хозяйственное отделение
          • Экономический отдел
      • История и сегодняшний день онкологического диспансера
      • События
      • Информация об осуществляемой медицинской деятельности
    • Контактная информация
      • Телефоны и режим работы
    • Отзывы пациентов
      • Форма обращения
      • Анкета для оценки работы регистратуры
      • Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
    • Медицинские работники
    • Вакансии
    • Независимая оценка качества
    • Информация для пациентов
      • Запись на прием
      • Госпитализация
      • Психологическая помощь
        • Советы членам семьи женщин, больных раком груди
        • Запись на прием к психологу
        • Рекомендации психолога для пациентов и их близких
      • Методы медицинской диагностики
        • Эндоскопическая диагностика
        • Методы ультразвуковой диагностики
        • Компьютерная томография
        • Клинико-диагностические исследования
        • Рентгенологические исследования
      • Вопросы и ответы, памятки и советы
        • Профилактика заболеваний молочных желёз
        • Методика самообследования молочных желёз
        • Питание. Выбор диеты
        • Здоровый образ жизни и профилактика онкологических заболеваний
        • Отказ от курения
        • Рентгенотерапия
        • Актуальные вопросы скрининга рака шейки матки
        • Дистанционный курс "Укрепление общественного здоровья"
        • Профилактика
        • Борьба с раковыми заболеваниями
        • Вирус папилломы человека и прививки от рака
        • Выписка из правил внутреннего распорядка
        • Лучевая терапия. Памятка пациенту
        • Методы лечения онкологических заболеваний
        • Памятка для посещения родственника в отделении ИТАР
        • Правила подготовки к исследованиям
          • Правила забора и транспортировки материала для цитологического исследования
          • Подготовка к обследованию ФГДС
          • Подготовка к ларингоскопии
          • Подготовка к компьютерной томографии
          • Подготовка к колоноскопии
          • Подготовка к бронхоскопии
          • Правила подготовки к сдаче анализа крови
        • Прокуратура г. Петрозаводск напоминает!
        • Самостоятельное обследование молочных желез
        • Химиотерапия. Памятка пациенту
      • Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
      • Режим работы структурных подразделений и специалистов
      • Лекарственное обеспечение
    • Информация для специалистов
      • Организация медицинской помощи
      • Телемедицинские консультации
    • Дополнительные медицинские услуги
      • Прейскурант
      • Заявка на платные услуги
      • Прием врача-онколога (гинеколога)
      • Колоноскопия под наркозом
      • Пластическая хирургия
        • Прием врача пластического хирурга
        • Пластические операции
      • Удаление новообразований кожи
  • Информация для пациентов
  • Информация для специалистов
  • Дополнительные медицинские услуги

Форма поиска

Диспансер

  • Сведения о медицинской организации
  • Контактная информация
  • Отзывы пациентов
  • Медицинские работники
  • Вакансии
  • Независимая оценка качества
  • Информация для пациентов
  • Информация для специалистов
  • Дополнительные медицинские услуги

Вы здесь

Диспансер| Вакансии

Вакансии

Сведения о потребности в работниках, наличии вакантных должностей в Республиканском онкологическом диспансере вы можете получить в отделе кадров по телефону: +7 (902) 772-67-24.

В республиканском онкологическом диспансере устанавливается надбавка молодым специалистам – работникам из числа основного медицинского персонала, которые получили среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объеме – 50% (пункт 6.10 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер»).

Резюме высылать по электронному адресу: kadry.rod@yandex.ru

Обращаться по телефону: +7 (902) 772-67-24, отдел кадров (Воронова Юлия Александровна).

Текущие вакансии:

Специальность (должность)Кол-воХарактер работыУсловия работыЗаработная платаРежим работыРабочие часыТребования к кандидатуДополнительные требованияСоциальные гарантии
Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения.
Заведующий отделением-врач-онколог
1Пятидневка

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ).

Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения.
 
Врач – онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности «Терапия» или «Хирургия», или «Акушерство и гинекология» с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя
2   Пятидневка

График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 

 2 смена с 12.18 до 20.00 ч., обеденный перерыв 30 минут  

Высшее  профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры

ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:

 +7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ).

Приемный покой.
 
Врач-терапевт (на период декретного отпуска основного сотрудника)
1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Патологоанатомическое отделение.

 

Заведующий отделением-врач-патологоанатом

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение противоопухолевой лекарственной терапии.

 

Медицинская сестра палатная  (постовая)

1   

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Поликлиника.

 

Врач – онколог или врач-специалист по специальности «Терапия» или «Хирургия», или «Акушерство и гинекология» с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя

1

Высшее  профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры

ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения.
 
Медицинская сестра 
процедурной
2

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения

Санитар (-ка)

2

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ).

Операционный блок.
 
Санитар (-ка) (на период декретного отпуска  основного сотрудника)
1

 

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Дезинфекционно-стерилизационное отделение
 
Медицинская сестра стерилизационной
1

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение абдоминальной и торакальной онкологии.
 
Медицинская сестра
палатная (постовая)
2

 

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение абдоминальной и торакальной онкологии

Санитар (-ка)

2

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение опухолей молочной железы и онкогинекологии.
 
Уборщик служебных помещений
1

 

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии.

 

Медицинская сестра-анестезист 

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии.

 

Младшая медсестра по уходу за больными

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Административно-хозяйственное отделение. 

 

Уборщик территории

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Отдел организации закупок и юридической работы.

 

Ведущий юрисконсульт

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Административно-хозяйственное отделение.

 

Инженер по ремонту

1

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

+7 (902) 772-67-24 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего

- ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; 

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

 

Читайте также: 
Целевое обучение для медицинских сестер и ординаторов
Отдел кадров
Госуслуги
Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?
Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
  • Министерство здравоохранения Республики Карелия
  • Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Карелия
  • Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия
  • ООО "Страховая компания «Ингосстрах-М»
  • ООО "Страховая медицинская компания «РЕСО-мед»
  • Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Карелия
ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер», 2020
  • Написать обращение
  • Вакансии
  • Карта сайта