Вакансии
В республиканском онкологическом диспансере устанавливается надбавка молодым специалистам – работникам из числа основного медицинского персонала, которые получили среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объеме – 50% (пункт 6.10 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер»).
Резюме высылать по электронному адресу: kadry.rod@yandex.ru
Обращаться по телефону: +7 (902) 772-67-24, отдел кадров (Воронова Юлия Александровна).
Текущие вакансии:
| Специальность (должность) | Кол-во | Характер работы | Условия работы | Заработная плата | Режим работы | Рабочие часы | Требования к кандидату | Дополнительные требования | Социальные гарантии | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Врач-онколог (химиотерапевт) | 2 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
| Врач-онколог (амбулаторного приема) | 1 |
| (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
| Врач -терапевт в приемный покой (на преиод отсутствия основного работника) | 1 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Заведующий дневным стационаром противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения - врач-онколог | 1 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Заведующий патологоанатомическим отделением-врач-патологоанатом | 1 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
Врач-эндоскопист | 1 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
| Медицинская сестра процедурной | 2 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |||||||
| Медицинская сестра процедурной (гамма-терапевтические аппараты) отделения радиотерапии | 1 | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||||
Медицинская сестра-анестезист | 1 |
| (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
| Санитарка | 2 |
| (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||||||
Младшая медсестра по уходу за больными | 2 | (8142) 76-44-98 kadry.rod@yandex.ru | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; - возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). |