Вакансии

Врач-онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя в дневной стационар

График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 

Высшее  профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:

 76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинская сестра процедурной в дневной стационар

Пятидневка

График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч.,

 2 смена с 12.18 до 20.00 ч.  

Наличие действующего сертификата "Сестринское дело" и удостоверения о повышении квалификации "Сестринское дело в хирургии" или "Усовершенствование медицинских сестер процедурных кабинетов".

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:   

к старшей медицинской сестре ГБУЗ "РОД" Афанасьевой Ирине Михайловне (902) 772-66-92

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинский лабораторный техник в патологоанатомическое отделение

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинская сестра палатная (постовая)

в онкологическое (хирургическое) отделение № 2

Сменный (скользящий)

день/ночь

(12 часов)

8.00 -20.00

или

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинская сестра в поликлинику

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:

8902-772-68-03,

старшая м/с

Левенкова Светлана Григорьевна

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Опыт работы (лет): Желательно. 

Юридическое сопровождение деятельности организации, ведение претензионно-исковой работы, работа с контрактами, подготовка договоров гражданско-правового характера, взаимодействие с контрагентами;

Собеседование после предоставления резюме по адресу onkozakup@mail.ru

Наличие медицинского осмотра 

Обращаться по тел.: 

8 (8142) 769288; 

Шлихтова Наталья Вячеславовна

Полный социальный пакет

Экономист

Опыт работы (лет): Желательно. 

Разработка документации на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения государственных нужд. Размещение закупки на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения государственных нужд на Общероссийском официальном сайте www.zakupki.gov.ru. Работа с поставщиками, исполнителями, подрядчиками, в рамках заключенных контрактов по Федеральному закону от 5 апреля 2013 г., № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Проверка банковских гарантий, проверка поступлений обеспечений исполнения контрактов, заявок на участие в аукционах, конкурсах, запросах котировок, взыскание пеней, штрафов для внесения информации в ЕИС. Представление ответов на поступающие запросы в рамках проводимых процедур по Федеральному закону от 5 апреля 2013 г., № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Оформляет и осуществляет сдачу необходимой отчетности в соответствии с запрашиваемой информацией.

Наличие медицинского осмотра 

Обращаться по тел.: 

8 (8142) 769288; 

Шлихтова Наталья Вячеславовна

Полный социальный пакет