Перейти к основному содержанию
Республиканский онкологический диспансер
Республика Карелия, г. Петрозаводск
  • Написать обращение
  • Версия для слабовидящих
  • Диспансер
    • Сведения о медицинской организации
      • Информация для юридических лиц
      • Руководство
      • Структура учреждения
        • Поликлиника
          • Регистратура
          • Поликлиническое отделение №1
          • Поликлиническое отделение №2 (ранее маммологический центр)
        • Дневной стационар
        • Диагностические службы
          • Отделение ультразвуковой диагностики
          • Отделение рентгеновской компьютерной томографии
          • Отделение внутрипросветной эндоскопической диагностики
          • Отделение рентгенодиагностики
        • Стационар
          • Хирургическое отделение №2
          • Радиотерапевтическое отделение
          • Приемное отделение
          • Отделение ИТАР
          • Оперблок
          • Хирургическое отделение №1
        • Лаборатории
          • Клинико-диагностическая лаборатория
          • Цитологическая лаборатория
        • Патологоанатомическое отделение
        • Службы обеспечения деятельности
          • Экономический отдел
          • Отдел лекарственного обеспечения
          • Отдел кадров
          • Отдел информационных технологий
          • Отдел закупок, размещения заказов и услуг
          • Отдел внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
          • Организационно-методический отдел
          • Бухгалтерия
          • Административно-хозяйственное отделение
          • Телемедицинский центр
      • История
      • События
    • Контактная информация
      • Телефоны и режим работы
    • Отзывы пациентов
      • Форма обращения
      • Анкета для оценки работы регистратуры
      • Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
    • Медицинские работники
    • Вакансии
    • Независимая оценка качества
    • Информация для пациентов
      • Запись на прием
      • Госпитализация
      • Психологическая помощь
        • Рекомендации психолога для пациентов и их близких
        • Запись на прием к психологу
        • Советы членам семьи женщин, больных раком груди
      • Методы медицинской диагностики
        • Рентгенологические исследования
        • Методы ультразвуковой диагностики
        • Компьютерная томография
        • Клинико-диагностические исследования
        • Эндоскопическая диагностика
      • Правила, памятки, рекомендации
        • Самостоятельное обследование молочных желез
        • Прокуратура г. Петрозаводск напоминает!
        • Правила подготовки к исследованиям
          • Правила подготовки к сдаче анализа крови
          • Подготовка к обследованию ФГДС
          • Подготовка к ларингоскопии
          • Подготовка к компьютерной томографии
          • Подготовка к колоноскопии
          • Подготовка к бронхоскопии
          • Правила забора и транспортировки материала для цитологического исследования
        • Порядок выдачи ксерокопий амбулаторных карт
        • Памятка пациентам после Вакцинации COVID-19
        • Памятка для посещения родственника в отделении ИТАР
        • Памятка Беженцам
        • Методы лечения онкологических заболеваний
        • Лучевая терапия. Памятка пациенту
        • Информационная памятка для иностранных граждан, желающих въехать в Российскую Федерацию с целью лечения.
        • Выписка из правил внутреннего распорядка
        • Вирус папилломы человека и прививки от рака
        • Борьба с раковыми заболеваниями
        • Химиотерапия. Памятка пациенту
      • Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
        • Доступность медицинской помощи в республиканском онкологическом диспансере
        • Критерии доступности и качества медицинской помощи
      • Платные услуги
        • Прейскурант
        • Заявка на платные услуги
        • Прием врача-онколога (гинеколога)
        • Колоноскопия под наркозом
        • Пластическая хирургия
          • Пластические операции
          • Прием врача пластического хирурга
        • Рентгенотерапия
        • Удаление новообразований кожи
      • График работы врачей поликлиники
    • Информация для специалистов
      • Порядки
    • Лекарственное обеспечение
    • Контролирующие организации
    • Профилактика
      • Профилактика заболеваний молочных желёз
      • Методика самообследования молочных желёз
      • Питание. Выбор диеты
      • Здоровый образ жизни и профилактика онкологических заболеваний
      • Отказ от курения
      • Дистанционный курс "Укрепление общественного здоровья"
      • Актуальные вопросы скрининга рака шейки матки
    • Документы
      • Порядок оказания медицинской помощи
      • Доступность и качество медицинской помощи
      • Обязательное медицинское страхование
      • Платные услуги
      • Диспансер
      • Лекарственное обеспечение
      • Прочие
      • Нормативные документы по антикоррупционной деятельности
    • Обезболивание
    • Анкета для оценки качества медицинских услуг
  • Информация для пациентов
  • Правила, памятки, рекомендации, часто задаваемые вопросы
  • Профилактика

Форма поиска

Диспансер

  • Сведения о медицинской организации
  • Контактная информация
  • Отзывы пациентов
  • Медицинские работники
  • Вакансии
  • Независимая оценка качества
  • Информация для пациентов
  • Информация для специалистов
  • Лекарственное обеспечение
  • Контролирующие организации
  • Профилактика
  • Документы
  • Анкета для оценки качества медицинских услуг
  • Обезболивание

Вы здесь

Диспансер| Вакансии

Вакансии

Сведения о потребности в работниках, наличии вакантных должностей в Республиканском онкологическом диспансере вы можете получить в отделе кадров по телефону: (8142) 76-44-98.

В республиканском онкологическом диспансере устанавливается надбавка молодым специалистам – работникам из числа основного медицинского персонала, которые получили среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объеме – 50% (пункт 6.10 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер»).

Резюме высылать по электронному адресу: kadry.rod@yandex.ru

Обращаться по телефону: (8142) 76-44-98, отдел кадров (Воронова Юлия Александровна).

Текущие вакансии:

Специальность (должность)Кол-воХарактер работыУсловия работыЗаработная платаРежим работыРабочие часыТребования к кандидатуДополнительные требованияСоциальные гарантии

Дневной стационар Врач-онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя в дневной стационар

2ПостояннаяВредныеот 48000 руб. (должностной оклад – 14480 руб.)Пятидневка

График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 

 2 смена с 12.18 до 20.00 ч., обеденный перерыв 30 минут  

Высшее  профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры

ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:

 76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинский лабораторный техник в патологоанатомическое отделение

1ПостояннаяВредныеот 24000 руб. (должностной оклад - 8650 руб.)Пятидневка(жен. – 30 час., муж. –30 час.), с 08.00 до 14.30, 30 мин обеденный перерывОпыт Среднее профессиональное образование, наличие действующего сертификата специалиста

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- полный соц. пакет;

- молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%;

- Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

-Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Медицинская сестра процедурной (временно, на период декретного отпуска основного работника) в Отделение внутрипросветной эндоскопической диагностики

1ВременнаяВредныеот 23 000 руб

пятидневка

С 8.00 до 15.42

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Обязательно наличие среднего медицинского образования. Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело".

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Врач - эпидемиолог

1ПостояннаяВредныеот 45 000

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Обязательно наличие высшего медицинского образования. Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности.

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Санитар в Онкологическое (Хирургическое) отделение № 2

1ПостояннаяВредныеот 28 000

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Старшая медицинская сестра (временно, на период декрета основного работника) в Приемный покой

1ВременнаяВредныеот 35 000

Пятидневная рабочая неделя

Время работы для женщин:

с 08:00 до 15:42 

обеденный перерыв 30 минут;

     Время работы для мужчин:

с 08:00 до 16.12

 обеденный перерыв 30 минут;

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик территорий в Административно-хозяйственное отделение 

1Постояннаяот 22 000

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик производственных и служебных помещений в Административно-хозяйственное отделение 

1Постояннаяот 22 000

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Уборщик производственных и служебных помещений в поликлиническое отделение

2Постояннаяот 22 000

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в Административно-хозяйственное отделение 

1Постояннаяот 22 000

Пятидневная рабочая неделя

Наличие медицинского осмотра

Обращаться по тел.:  

76-44-98 (отдел кадров)

Резюме отправлять по адресу: 

kadry.rod@yandex.ru

- должностной оклад;

 - стимулирующие, компенсационные выплаты;

 - полный соц. пакет;

 - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам, не имеющим в собственности своего;

 - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

 -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

 -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

 - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

 - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ)

 

См. документы: 

Правила внутреннего трудового распорядка

Иконка PDF Правила внутреннего трудового распорядка
Читайте также: 
Отдел кадров
Здоровый образ жизни и профилактика онкологических заболеваний
Госуслуги
Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?
Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
Защита персональных данных детей
Другое дело

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Республиканский онкологический диспансер»

185002, Республика Карелия г.Петрозаводск, Лососинское шоссе, дом 5, дом 11

Тел. (8142) 76-44-98, факс (8142) 78-03-11

  • Министерство здравоохранения Республики Карелия
  • Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Карелия
  • Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия
  • ООО "Страховая компания «Ингосстрах-М»
  • ООО "Страховая медицинская компания «РЕСО-мед»
  • Дом сестринского ухода (государственное бюджетное учреждение здравоохранения)
  • Независимая оценка качества оказания услуг организациями социальной сфере
  • Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями
  • Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Карелия
ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер», 2020
  • Написать обращение
  • Вакансии
  • Карта сайта