Вы здесь
Вакансии

В республиканском онкологическом диспансере устанавливается надбавка молодым специалистам – работникам из числа основного медицинского персонала, которые получили среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объеме – 50% (пункт 6.10 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер»).
Резюме высылать по электронному адресу: kadry.rod@yandex.ru
Обращаться по телефону: (8142) 76-44-98, отдел кадров (Воронова Юлия Александровна).
Текущие вакансии:
Специальность (должность) | Кол-во | Характер работы | Условия работы | Заработная плата | Режим работы | Рабочие часы | Требования к кандидату | Дополнительные требования | Социальные гарантии | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Врач-онколог (химиотерапевт) или врач-специалист по специальности "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача –онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя в дневной стационар | 3 | Постоянная | Вредные | от 48000 руб. (должностной оклад – 14480 руб.) | Пятидневка | График работы по сменам: 1 смена с 08.00 до 15.42 ч., обеденный перерыв 30 минут 2 смена с 12.18 до 20.00 ч., обеденный перерыв 30 минут | Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата «Онкология», наличие удостоверения о прохождении интернатуры/ординатуры ИЛИ наличие действующего сертификата "Терапия" или "Хирургия", или "Акушерство и гинекология" с последующей профессиональной переподготовкой на врача – онколога за счет федерального бюджета или средств работодателя | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: 76-44-98 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: kadry.rod@yandex.ru | -должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%; - частичная компенсации расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам; - Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; -Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |
Медицинский лабораторный техник в патологоанатомическое отделение | 1 | Постоянная | Вредные | от 24000 руб. (должностной оклад - 8650 руб.) | Пятидневка | (жен. – 30 час., муж. –30 час.), с 08.00 до 14.30, 30 мин обеденный перерыв | Опыт Среднее профессиональное образование, наличие действующего сертификата специалиста | Наличие медицинского осмотра Обращаться по тел.: 76-44-98 (отдел кадров) Резюме отправлять по адресу: | -должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%; - Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; -Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |
Врач-терапевт в приемный покой | 1 | Постоянная | Вредные | от 39000руб. (должностной оклад - 15510 руб. | Пятидневная рабочая неделя | Время работы для женщин: с 08:00 до 15:42 обеденный перерыв 30 минут; Время работы для мужчин: с 08:00 до 16.12 обеденный перерыв 30 минут; | Обязательно наличие высшего медицинского образования. Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Терапия". | Наличие медицинского осмотра | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%; - Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; -Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |
Слесарь - сантехник | 1 | Постоянная | Вредные | от 20000руб. (должностной оклад - 6590 руб. | Пятидневка | Время работы: с 8:00 - до 20.00 | Наличие Среднего профессионального (в т.ч. начального профессионального) образования | Наличие медицинского осмотра | - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; - полный соц. пакет; - молодым специалистам устанавливается надбавка (с высшим или средним профессиональным медицинским образованием), которые впервые поступили на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения и не имеющим процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме – 50%; - Ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях; -Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 % (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: 1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; 2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; 3.оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). |